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Interview

3 questions à Stéphane Grasset : « L'important sur une carte de visite, c'est le nom de la personne, pas le logo »

Entrepreneur IT et Télécom, Stéphane Grasset, diplômé de Télécom SudParis vient d'être élu Président de l'association des diplômés T&MA. Après un parcours d'ingénieur puis de manager, au sein de PME ou de grands groupes internationaux, il reprend la société Imakys communications. Aujourd'hui, il s'engage pour faire partager son envie d'entreprendre.

Q : Pourquoi devient-on président de T&MA ?

S.G. : Grâce à un réseau professionnel, on progresse plus facilement dans la carrière. L'association des diplômés est un outil indispensable. J'en ai fait la constatation à mon retour de Suède, confronté à la réalité de devoir me reconstituer un carnet d'adresses. Aujourd'hui, avec l'aide de diplômés motivés, T&MA s'organise autour de communautés sur des thèmes professionnels ou non tels ‘T&MA au féminin', ‘Green IT', ‘Golf', ‘vin', ou encore ‘Communication, Marcom & Médias'. C'est une véritable effervescence, grâce aux complémentarités de deux écoles, l'une d'ingénieurs et l'autre de managers.
L'engagement des diplômés au côté de la Fondation Télécom est un autre atout. Donner aux fondations des écoles constitue un levier de progrès pour le réseau.

Q : Que souhaite faire le chef d'entreprise pour nos étudiants ?

S.G. : Créer un pont entre les anciens et les étudiants. Les diplômés interviennent régulièrement lors de tables rondes, conférences, ou cours, ... pour apprendre aux étudiants à se connaître, s'épanouir et découvrir l'entreprise. C'est aux étudiants d'utiliser cette passerelle entre eux et les anciens. Par ailleurs, l'association lance en cette fin d'année, une communauté « Entrepreneurs », qui se veut un lieu d'échanges des best practices, de contacts entre actuels et futurs entrepreneurs mais également avec des investisseurs et des banquiers.

Q : Votre entreprise, Imakys communications, parraine la promotion 2012. Quelle est votre vision de cet engagement ?

S.G. : Les écoles ont proposé à quatre PME de parrainer la promotion. C'est une bonne initiative. Pour preuve, lors de l'amphi de rentrée, une seule personne parmi les 400 primo-entrants s'est levée pour répondre à la question : Qui d'entre-vous veux créer son entreprise ou travailler dans une PME ? Ou encore lors d'une table-ronde, quelqu'un m'a demandé si ce n'était pas bloquant de commencer sa carrière dans une PME... Le message à faire passer est clairement qu'une carrière peut être - et sera - multiforme. Les PME permettent de se confronter plus vite à tous les aspects de l'entreprise, de mesurer l'impact de son travail, et de progresser de façon très significative dans l'organisation. Ce qui est important sur la carte de visite, c'est le nom de la personne et pas le logo de l'entreprise.
Etre parrain, c'est aussi un engagement moral. Pendant trois ans, nous donnons aux étudiants une autre vision de leur formation. A l'image de ceux qui ont bâti le premier BDE, ou contribué à l'essor de la junior entreprise, et qui en ressortent à jamais façonnés, un passage par une PME peut marquer et aider à construire une équation professionnelle.