Ecole

Métier d'ingénieur

Le secteur du numérique est le secteur le plus dynamique de l'économie mondiale avec un taux de croissance double de celui de l'économie dans la plupart des pays développés. Le recrutement est un enjeu majeur pour les entreprises qui peinent à trouver des diplômés à haut potentiel. C'était le sujet de l'émission de France 2 Envoyé spécial : Comment les PME se mettent en quatre pour recruter des ingénieurs ? avec l'exemple des élèves ingénieurs de Télécom SudParis.

La formation dispensée à Télécom SudParis, Grande école publique d'ingénieurs, permet aux futurs ingénieurs de proposer aux entreprises un éventail de compétences qui couvre l'ensemble du marché des TIC.

Les domaines d'activité des anciens de Télécom SudParis sont extrêmement variés, tout comme leurs fonctions et les secteurs économiques dans lesquels ils valorisent leurs compétences. Leur formation généraliste leur permet d'évoluer aussi bien au sein du domaine des télécoms que dans tout autre domaine.

Cette capacité d'adaptation combinée à de solides connaissances scientifiques et techniques séduisent les entreprises, qui courtisent nos étudiants bien avant la fin de leurs études : plusieurs fois par an, des responsables du recrutement de grandes entreprises viennent présenter leur société au cours de forums très prisés des étudiants. Régulièrement, les palmarès des écoles d'ingénieurs publiés dans la presse, classent Télécom SudParis parmi les 25 premières, notamment sur la qualité et la rapidité du placement et les niveaux de salaires à la sortie.

L'association des Anciens élèves Télécom & Management Alumni oeuvre jour après jour aux côtés des 5500 ingénieurs diplômés de l'école pour

• défendre et promouvoir les diplômes de Télécom SudParis
• offrir aux Anciens les meilleures opportunités de carrières et d'affaires
• développer le réseau, l'esprit de corps et l'entraide

Après avoir obtenu une augmentation de plus de 25% d'offres d'emplois entre 2004 et 2006, l'association privilégie depuis plusieurs années la qualité des propositions en sélectionnant et diffusant les offres ciblées et exclusives de ses entreprises-partenaires et de ses adhérents.

Quelques chiffres concernant la promotion 2011 :

• Le salaire moyen d'embauche est de 42683 € ; ce qui place Télécom SudParis parmi les premières écoles d'ingénieur sur ce critère.
• L'audit et le conseil restent le 1er secteur d'embauche à 32% ;
• La moyenne des salaires depuis la première promo sortante en 1980 s'établit à plus de 58 K€ (bien au-delà de la moyenne des ingénieurs de France)
• 83% des étudiants sont embauchés au plus tard 2 mois après leur sortie de l'école, dont plus de la moitié avant ;
• 96% des étudiants sont embauchés dans les 6 mois qui suivent leur formation.

Consultez l'Enquête 2012 sur le placement des jeunes ingénieurs diplômés de la promotion 2011.