- Accueil
- L'école
- Entreprises
- Enquête 1er emploi : les talents du numérique très recherchés
Enquête 1er emploi : les talents du numérique très recherchés
Publié le 17 juin 2022Des salaires parmi les plus élevés de France, une insertion professionnelle très rapide, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et l’émergence de nouveaux métiers : L'enquête d’insertion professionnelle de la Conférence des Grandes Écoles 2022 dresse un portrait de l’emploi toujours extrêmement favorable à nos élèves ingénieurs.
Parmi les secteurs qui recrutent le plus : le Numérique. Tous les secteurs d’activité sont en effet concernés par la transformation numérique. Les ingénieurs du numérique, tels les architectes ou administrateurs des systèmes d’information sont toujours très demandés. Mais, ce sont vers les nouveaux métiers portés par les grandes tendances du numérique que sont la Data analyse, l’Intelligence Artificielle (IA), la Cybersécurité, le Cloud, ou encore l’Internet des Objet (IoT) que les emplois se développent.
Un taux net d’emploi supérieur à la moyenne
Le taux net d'emploi* pour la promotion 2021 des jeunes diplômés ingénieurs généralistes de Télécom SudParis est de 93,75% (79,4 % pour la moyenne des écoles d'ingénieurs en France). Il progresse de 5, 75 points, profitant du contexte économique favorable à l'emploi des jeunes diplômés.
Six mois après la sortie d’école, 74,5 % de la promotion sont en activité professionnelle. Les jeunes diplômés en recherche d'emploi représentent 5,1% à Télécom SudParis, contre 7,4 % pour la moyenne des écoles d’ingénieurs en France. La poursuite d’études, en thèse et hors thèse, est moins forte que les années précédentes, respectivement de 8 % et 8,8 %.
Le pourcentage de jeunes diplômées en activité professionnelle est très supérieur à celui de leurs homologues masculins. A contrario, le pourcentage de jeunes diplômés poursuivant leurs études est plus élévé que celui de leurs homologues féminimes.
| Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles Ingénieurs Ensemble |
|
|---|---|---|---|---|
| En activité professionnelle | 78,8% | 73,1% | 74,5% | 73,4% |
| En volontariat (VIA, VIE, …) | 6,1% | 1% | 2,2% | 2,3% |
| En recherche d’emploi | 3% | 5,8% | 5,1% | 7,4% |
| En poursuite d’études (hors thèse) | 3% | 10,6% | 8,8% | 6,2% |
| En thèse | 9,1% | 7,7% | 8% | 8,9% |
| Autres | 0% | 1,9 % | 1,5% | 1,9% |
*taux net d’emploi correspond à la proportion d’actifs en activité professionnelle en y incluant les personnes en volontariat, rapportée à cette même population à laquelle on ajoute les personnes à la recherche d’un emploi.
Des délais de recherche d'emploi parmi les plus courts
87,5% des diplômés de la promotion 2021 de Télécom SudParis ont signé leur contrat avant l'obtention du diplôme (+ 26 points), contre 66% en moyenne en France. 4,2 % trouvent leur emploi en moins de 2 mois après la sortie. En résumé, 94,8 % d'entre eux trouvent un emploi en moins de 3 mois.
| Délais de recherche d’emploi | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'ingénieurs Ensemble |
|---|---|---|---|---|
| Avant l'obtention du diplôme | 95,8% | 84,7% | 87,5% | 66% |
| De 0 à 2 mois | 4,2% | 4,2% | 4,2% | 18,8% |
| De 2 à 4 mois | 0% | 5,6% | 4,1% | 11% |
| De 4 ou plus | 0% | 5,6% | 4,1% | 4,4% |
Quelque soit leur taille, les d'entreprises recrutent les profils du numérique
Même si les PME attirent moins que les années précédentes, on constate un relatif équilibre avec les Grandes entreprises et les ETI. Les TPE progressent de +1,4 point.
| Taille de l'entreprise | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'Ingénieurs Ensemble |
|---|---|---|---|---|
| Grande entreprise > 5000 salariés | 33,33% | 32,86% | 32,98% | 28,8% |
| ETI de 250 à 4900 salariés | 33,33% | 31,42% | 31,98% | 29,8% |
| PME de 20 à 249 salariés | 29,17% | 22,86% | 24,47% | 30,1% |
| TPE < 20 salariés | 4,17% | 12,85% | 10,64% | 10,9% |
Une très grande diversité dans les secteurs d’activité
Les entreprises de l’informatique et services d’informations sont très attractives, 46,81% des étudiants ont rejoint ce secteur. C’est le résultat de l’essor de nouvelles offres de technologies et de services à forte valeur ajoutée comme le Cloud, l’IA, la Cyber sécurité ou encore le Machine learning. Le secteur du Conseil continue d’être fortement présent, mais en recul à 23,40% pour laisser la place à une plus grande diversité de secteurs, comme la banque et l’assurance, la construction, les institutions hospitalières, l’énergie, la défense, le tourisme et bien d’autres.
| Secteurs d’activité | |
|---|---|
| Activités informatiques et services d'information (TIC Services) | 46,81% |
| Société de conseil ou d'ingénierie - Bureaux d'études indépendants | 23,40% |
| Industrie des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) | 6,38% |
| Activités financières et d'assurance | 6,38% |
| Construction, BTP | 2,13% |
| Autres (Administration d'État - Collectivités territoriales – Hospitalière, Commerce, Édition, audiovisuel et diffusion, Énergie, Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire, Recherche-développement scientifique, Santé humaine et action sociale, Télécommunications, Tourisme, Transport) | 14,9% |
Des salaires en sortie parmi les meilleurs de France
En France, le salaire médian brut annuel avec primes des jeunes diplômés de Télécom SudParis a encore augmenté cette année et s’élève à 42 000 €, ce qui maintient l'École parmi les plus hauts salaires de sortie (le salaire moyen brut annuel avec primes passe à 43 331 €). A souligner qu’il n’y a pas de différence de salaire entre les femmes et les hommes.
| Salaire brut annuel en France | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'Ingénieurs Ensemble |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Moyenne | Hors prime | 40 768 € | 40 687 € | 40 709€ | 35 839 € |
| Moyenne | Avec primes | 43 321 € | 43 335 € | 43 331 € | NC |
| Médiane | Hors prime | 40 500 € | 40 000 € | 40 500€ | 36 000 € |
| Médiane | Avec primes | 43 000 € | 41 404 € | 42 000€ | NC |
Le numérique, favorable aux jeunes femmes
95,8% des contrats d’embauche des jeunes femmes sont proposés en CDI, contre 94,1% pour les jeunes hommes. Ainsi, le premier emploi est-il proposé à 94,56% en CDI aux diplômés de Télécom SudParis, contre est 82,7% % pour la promo 2021 des autres écoles d'ingénieurs.
De même, 100% des femmes démarrent leur activité professionnelle en tant que cadre, contre 97,1% pour leurs homologues masculins.
| Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Ecoles d'ingénieurs Ensemble |
|
|---|---|---|---|---|
| CDI (emplois en France) | 95,8% | 94,1% | 94,56% | 82,7% |
| Cadre (emplois en France) | 100% | 97,1% | 97,8% | 90,1% |
Bienvenue en France
Les diplômés de Télécom SudParis délaissent l'Île-de-France - 76,5% contre 82,1% en 2020 et l'étranger 4,1% contre 8,1% en 2020 - pour la Province 19,4% (+9,6 points) et principalement l'Auvergne-Rhône-Alpes, l'Occitanie et la Provence-Alpes-Côte d’Azur.
S’ils choisissent de s’expatrier, nos jeunes diplômés ont retenu la Chine, les Etats-Unis, le Luxembourg et les Pays-Bas.
| Lieu de travail | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'Ingénieurs Ensemble |
|---|---|---|---|---|
| France | 76% | 76,71% | 76,53% | 38,1% |
| Province | 20% | 20,55% | 19,39% | 61,9% |
| Étranger | 4% | 4,11% | 4,08% | 8,7% |
Le stage, le moyen le plus sûr de trouver un emploi
Les diplômés de la promotion 2021 sont 47,7% (+6,4 points) à avoir trouvé leur emploi par le biais de leur stage de fin d'études. Ils ont recours aux réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin pour 15,1% d'entre eux ou les sites spécialisés emploi (8,1%). Les candidatures spontanées, les Relations personnelles, le Réseau des anciens élèves et les Sites internet d'entreprises viennent compléter l’importance du réseau lors de la recherche d’emploi.
| Stages de fin d'études | 47.7% |
| Réseaux sociaux professionnels | 15.1% |
| Sites internet (spécialisé emploi et entreprises) | 12.8% |
| Réseaux des anciens élèves | 4.7% |
| Relations personnelles | 4.7% |
| Candidature spontanée | 4.7% |
| Démarché(e) par un "Chasseur de têtes" | 3.5% |
| Autres | 6,8% |
*Cette trentième enquête sur l’insertion des diplômés des Grandes écoles de la Conférence des Grandes Écoles a été réalisée au cours du premier trimestre 2022. Chaque école participante, membre de la CGE, a assuré la collecte des données pour son établissement. Le taux de participation à cette enquête est de 74,1% pour les diplômés ingénieurs généralsites de Télécom SudParis.
Pour aller plus loin
- Enquête Insertion CGE 2021 spécifique à Télécom SudParis
- Enquête Insertion CGE 2021
- Enquête Insertion CGE 2020 spécifique à Télécom SudParis
- Enquête Insertion CGE 2020
- Baromètre des métiers du numérique 2020 de l'IMT réalisé lors du Forum des Télécoms organisé par les étudiants de Télécom SudParis et IMT-BS et du Talent Day organisé par les étudiants de Télécom Paris.