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Enquête 1er emploi : les talents du numérique très recherchés malgré le contexte économique difficile
Publié le 16 juin 2021Les résultats de l’enquête 1er emploi 2021, menée en période de confinement liée au Covid19 restent positifs et meilleurs que la moyenne nationale grâce à l’attractivité du numérique et une formation proche du besoin des entreprises. Des salaires parmi les plus élevés de France, une insertion professionnelle rapide, l’égalité salariale femmes / hommes et l’émergence de nouveaux métiers : dans le cadre de l'enquête d’insertion professionnelle de la Conférence des Grandes Écoles 2021*, la situation est toujours favorable pour nos diplômés.
Des salaires en sortie parmi les meilleurs de France
Le salaire moyen brut annuel avec primes des jeunes diplômés de Télécom SudParis s’élève cette année à 41 308 €, le salaire médian en France s’élevant à 40 840 €. Les jeunes diplômés de l'École bénéficient ainsi de salaires en sortie parmi les plus élevés, puisque ce dernier salaire médian est de 35 000€ pour l’ensemble des Grandes écoles d’ingénieur. A souligner qu’il n’y a pas de réelle différence de salaire entre les femmes et les hommes en France, mais un écart significatif entre la province et l’Île-de-France.
| Salaire brut annuel en France | Promo 2020 Ingénieurs Télécom SudParis | Promo 2020 Ingénieurs Grandes Ecoles |
|
|---|---|---|---|
| Moyenne | Hors prime | 39 368€ | 35 240€ |
| Moyenne | Avec primes | 41 199€ | 37 606€ |
| Médiane | Hors prime | 40 000€ | 35 000€ |
| Médiane | Avec primes | 40 840€ | 37 000€ |
| Salaire brut annuel à l'Étranger | Promo 2020 Télécom SudParis | |
|---|---|---|
| Moyenne | Hors prime | 37 879€ |
| Moyenne | Avec primes | 43 031€ |
| Médiane | Hors prime | 39 520€ |
| Médiane | Avec primes | 42 648€ |
Des métiers ancrés dans notre société
Aux deux premières places des fonctions exercées par les diplômés de l’Ecole, on trouve celles liées à l’Audit et Conseil et aux études et développement des systèmes d'information. Arrive ensuite les métiers des réseaux et de l’Internet et des data sciences. On remarque cette année l’augmentation des métiers de la cyber sécurité avec +3 points.
| Fonctions promotion 2019 | Pourcentage |
|---|---|
| Audit et Conseil | 26% |
| Études et développement en systèmes d'information | 25% |
| Réseaux et internet | 14% |
| Data scientist | 12% |
| Cybersécurité | 7% |
| Ingénieur(e) d'affaire, Finance | 4% |
| Direction générale | 4% |
| Autres | 8% |
La France et l’Europe avant tout
Les diplômés de Télécom SudParis travaillent plus en Île-de-France : 82.1% vs 39.8% pour leurs confrères des autres écoles d’ingénieurs.
S’ils choisissent de s’expatrier, nos jeunes diplômés sont attirés principalement par l'Europe : Allemagne, Luxembourg Royaume-Uni et Suisse.
| Lieu de travail | Promo 2020 Ingénieurs Télécom SudParis | Promo 2020 Ingénieurs Grandes Ecoles |
|---|---|---|
| France | 92,2% | 90% |
| UE | 4,9 % | 4,2% |
| Pays hors UE | 2,9% | 5,8% |
Une très grande diversité dans les secteurs d’activité
Les entreprises de l’informatique et services d’informations sont très attractives, 38% des étudiants ont rejoint ce secteur. C’est le résultat de l’essor de nouvelles offres de technologies et de services à forte valeur ajoutée comme le Cloud, l’IA, la Cyber sécurité ou encore le Machine learning. Les sociétés de conseil et d’audit recrutent ¼ de nos diplômés offrant une grande diversité de missions et de secteurs d’activités elles séduisent fortement pour un premier emploi.
On retrouve 40% des diplômés dans une multitude de secteurs très variés comme les télécommunications, l’énergie, la banque, la défense, la santé et bien d’autres. Le numérique est partout.
| Secteurs d’activité | |
|---|---|
| Technologies de l’information | 46,4% |
| Société de conseil | 30% |
| Banque et assurance | 3,6 % |
| Recherche & développement | 3,6 % |
| Activités récréatives | 2,7 % |
| Industries textile, agro-alimentaire, chimique | 2,7% |
| Autres (défense, logistique, agriculture, santé, spatial, commerce, énergie, transport, administration) | 11% |
Les PME et TPE attirent de plus en plus les diplômés
Les proportions de recrutement par taille d’entreprise se sont rééquilibrées cette année avec -10 points pour les grandes entreprises au profit des PME (+6 points) et des TPE (+5 points).
| Taille de l'entreprise | Promo 2020 Ingénieurs Télécom SudParis | Promo 2020 Ingénieurs Grandes Ecoles |
|---|---|---|
| Grande entreprise > 5000 salariés | 29.9% | 25.8% |
| ETI de 250 à 4900 salariés | 28.7% | 28.4% |
| PME de 20 à 249 salariés | 32.1% | 32.1% |
| TPE < 20 salariés | 9.2% | 13.7% |
Le numérique, favorable aux femmes
100% des femmes démarrent leur activité professionnelle en tant que cadre, contre 98,4% pour leurs homologues masculins.
Elles sont embauchées avec une très faible disparité de salaire avec celui des hommes : le salaire moyen brut avec primes des femmes ingénieurs de Télécom SudParis en France est de 3,8% inférieur à celui des hommes, alors que celui-ci est de 7,9% pour les jeunes diplômés ingénieurs de France. Nous pouvons souligner que les métiers du numérique sont favorables aux femmes.
| Promo 2020 Ingénieurs Femmes Télécom SudParis | Promo 2020 Ingénieurs Hommes Télécom SudParis | Promo 2020 Ingénieurs Femmes Grandes Ecoles | Promo 2020 Ingénieurs Hommes Grandes Ecoles |
|
|---|---|---|---|---|
| CDI (emplois en France) | 96,4% | 95,1% | 70,2% | 81,9% |
| Cadre (emplois en France) | 100% | 98,4% | 81,4% | 89,9% |
Une employabilité forte malgré la crise sanitaire mondiale
La durée moyenne de recherche d'emploi est de 20 jours. 61,5% des diplômés de la promotion 2020 de Télécom SudParis ont signé leur contrat avant l'obtention du diplôme, contre 59,2% en moyenne en France. 83% d'entre eux trouvent un emploi en moins de 3 mois, un chiffre stable malgré la situation difficile du marché de l’emploi en 2020/2021 avec la crise sanitaire du Covid19.
| Délais de recherche d’emploi | |
|---|---|
| Avant l'obtention du diplôme | 61.5% |
| De 0 à 2 mois | 13.7% |
| De 2 à 4 mois | 14.5% |
| De 4 à 6 mois | 10.3% |
Le stage, le moyen le plus sûr de trouver un emploi
Les diplômés de la promotion 2020 sont 41,3% (+3 points) à avoir trouvé leur emploi par le biais de leur stage de fin d'études. Ils ont recours aux réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin pour 16,5% d'entre eux. Le réseau des anciens élèves (8.2%) et le réseau personnel (6.2%) viennent compléter l’importance du réseau lors de la recherche d’emploi.
| Stages de fin d'études | 41.3% |
| Réseaux sociaux professionnels | 16.5% |
| Sites internet (emploi et entreprises) | 13.4% |
| Réseaux des anciens élèves | 8.2% |
| Relations personnelles | 6.2% |
| Candidature spontanée | 5,2% |
| Création d’entreprises | 3.1% |
| Autres | 6,1% |
Un taux net d’emploi supérieur à la moyenne
Le taux net d'emploi** pour la promotion 2020 des jeunes diplômés de Télécom SudParis est de 88% (79,4 % pour la moyenne des écoles d'ingénieurs en France).
Six mois après la sortie d’école, 71 % de la promotion sont en activité professionnelle. Les jeunes diplômés en recherche d'emploi représentent 9% à Télécom SudParis, contre 17.2% pour la moyenne des écoles d’ingénieurs en France. La poursuite d’études, en thèse et hors thèse, est plus forte que les années précédentes, respectivement de 9 % chacune.
Une formation adaptée à la compétitivité des entreprises
Le service relations entreprises et stage soutient les étudiants dans de nombreuses initiatives qui les mettent en relations avec les alumni et les partenaires entreprises de divers secteurs tels que les techs, l’énergie, la fintech, la santé, etc.
L'équipe se concentre sur le montage de partenariats entreprises afin que nos étudiants bénéficient d’un accompagnement de qualité pour construire leur plan de carrière.
L’Ecole s’engage auprès de plus de 1000 recruteurs afin de préparer les étudiants à devenir les futurs ingénieurs de la transformation numérique des entreprises.Télécom SudParis est fier de travailler avec ses étudiants et remercie les recruteurs de reconnaître leur valeur.
*Cette vingt-huitième enquête sur l’insertion des diplômés des Grandes écoles a été réalisée au cours du premier trimestre 2021. Chaque école participante, membre de la CGE, a assuré la collecte des données pour son établissement.
**Taux net d’emploi correspond à la proportion d’actifs en activité professionnelle en y incluant les personnes en volontariat, rapportée à cette même population à laquelle on ajoute les personnes à la recherche d’un emploi.
Pour aller plus loin
- Enquête Insertion CGE 2021 spécifique à Télécom SudParis
- Enquête Insertion CGE 2021
- Enquête Insertion CGE 2020 spécifique à Télécom SudParis
- Enquête Insertion CGE 2020
- Baromètre des métiers du numérique 2020 de l'IMT réalisé lors du Forum des Télécoms organisé par les étudiants de Télécom SudParis et IMT-BS et du Talent Day organisé par les étudiants de Télécom Paris.