Diplôme et emploi

Enquête 1er emploi : les talents du numérique très recherchés

Des salaires parmi les plus élevés de France, une insertion professionnelle très rapide, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et l’émergence de nouveaux métiers : L'enquête d’insertion professionnelle de la Conférence des Grandes Écoles 2022 dresse un portrait de l’emploi toujours extrêmement favorable à nos élèves ingénieurs.

 

Parmi les secteurs qui recrutent le plus : le Numérique. Tous les secteurs d’activité sont en effet concernés par la transformation numérique. Les ingénieurs du numérique, tels les architectes ou administrateurs des systèmes d’information sont toujours très demandés. Mais, ce sont vers les nouveaux métiers portés par les grandes tendances du numérique que sont la Data analyse, l’Intelligence Artificielle (IA), la Cybersécurité, le Cloud, ou encore l’Internet des Objet (IoT) que les emplois se développent.

 

 

Un taux net d’emploi supérieur à la moyenne

Le taux net d'emploi* pour la promotion 2021 des jeunes diplômés ingénieurs généralistes de Télécom SudParis est de 93,75% (79,4 % pour la moyenne des écoles d'ingénieurs en France). Il progresse de 5, 75 points, profitant du contexte économique favorable à l'emploi des jeunes diplômés.

Six mois après la sortie d’école, 74,5 % de la promotion sont en activité professionnelle. Les jeunes diplômés en recherche d'emploi représentent 5,1% à Télécom SudParis, contre 7,4 % pour la moyenne des écoles d’ingénieurs en France. La poursuite d’études, en thèse et hors thèse, est moins forte que les années précédentes, respectivement de 8 % et 8,8 %.

Le pourcentage de jeunes diplômées en activité professionnelle est très supérieur à celui de leurs homologues masculins. A contrario, le pourcentage de jeunes diplômés poursuivant leurs études est plus élévé que celui de leurs homologues féminimes.

 Télécom SudParis
Femmes
Télécom SudParis
Hommes
Télécom SudParis
Ensemble
Grandes Écoles Ingénieurs
Ensemble
En activité professionnelle78,8%73,1%

74,5%
73,4%
En volontariat (VIA, VIE, …)6,1%1%2,2%2,3%
En recherche d’emploi3%5,8%5,1%7,4%
En poursuite d’études (hors thèse)3%10,6%8,8%6,2%
En thèse9,1%7,7%8%8,9%
Autres0%1,9 %1,5%1,9%

*taux net d’emploi correspond à la proportion d’actifs en activité professionnelle en y incluant les personnes en volontariat, rapportée à cette même population à laquelle on ajoute les personnes à la recherche d’un emploi.

Des délais de recherche d'emploi parmi les plus courts

87,5% des diplômés de la promotion 2021 de Télécom SudParis ont signé leur contrat avant l'obtention du diplôme (+ 26 points), contre 66% en moyenne en France. 4,2 % trouvent leur emploi en moins de 2 mois après la sortie. En résumé, 94,8 % d'entre eux trouvent un emploi en moins de 3 mois.

Délais de recherche d’emploiTélécom SudParis
Femmes
Télécom SudParis
Hommes
Télécom SudParis
Ensemble
Grandes Écoles d'ingénieurs
Ensemble
Avant l'obtention du diplôme95,8%84,7%87,5%66%
De 0 à 2 mois4,2%4,2%4,2%18,8%
De 2 à 4 mois0%5,6%4,1%11%
De 4 ou plus0%5,6%4,1%4,4%

Quelque soit leur taille, les d'entreprises recrutent les profils du numérique

Même si les PME attirent moins que les années précédentes, on constate un relatif équilibre avec les Grandes entreprises et les ETI. Les TPE progressent de +1,4 point.

Taille de l'entrepriseTélécom SudParis
Femmes
Télécom SudParis
Hommes
Télécom SudParis
Ensemble
Grandes Écoles d'Ingénieurs
Ensemble
Grande entreprise > 5000 salariés33,33%32,86%32,98%28,8%
ETI de 250 à 4900 salariés33,33%31,42%31,98%29,8%
PME de 20 à 249 salariés29,17%22,86%24,47%30,1%
TPE < 20 salariés4,17%12,85%10,64%10,9%

Une très grande diversité dans les secteurs d’activité

Les entreprises de l’informatique et services d’informations sont très attractives, 46,81% des étudiants ont rejoint ce secteur. C’est le résultat de l’essor de nouvelles offres de technologies et de services à forte valeur ajoutée comme le Cloud, l’IA, la Cyber sécurité ou encore le Machine learning. Le secteur du Conseil continue d’être fortement présent, mais en recul à 23,40% pour  laisser la place à une plus grande diversité de secteurs, comme la banque et l’assurance, la construction, les institutions hospitalières, l’énergie, la défense,  le tourisme et bien d’autres.

Secteurs d’activité 
Activités informatiques et services d'information (TIC Services) 46,81%
Société de conseil ou d'ingénierie - Bureaux d'études indépendants 23,40%
Industrie des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) 6,38%
Activités financières et d'assurance 6,38%
Construction, BTP2,13%
Autres (Administration d'État - Collectivités territoriales – Hospitalière, Commerce, Édition, audiovisuel et diffusion, Énergie, Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire, Recherche-développement scientifique, Santé humaine et action sociale, Télécommunications, Tourisme, Transport)14,9%

 

Des salaires en sortie parmi les meilleurs de France

En France, le salaire médian brut annuel avec primes des jeunes diplômés de Télécom SudParis a encore augmenté cette année et s’élève à 42 000 €, ce qui maintient l'École parmi les plus hauts salaires de sortie (le salaire moyen brut annuel avec primes passe à 43 331 €). A souligner qu’il n’y a pas de différence de salaire entre les femmes et les hommes.

 

Salaire brut annuel en France Télécom SudParis
Femmes
Télécom SudParis
Hommes
Télécom SudParis
Ensemble
Grandes Écoles d'Ingénieurs
Ensemble
MoyenneHors prime40 768 €40 687 €40 709€35 839 €
MoyenneAvec primes43 321 €43 335 €43 331 €NC
MédianeHors prime40 500 €40 000 €40 500€36 000 €
MédianeAvec primes43 000 €41 404 €42 000€NC

 

Le numérique, favorable aux jeunes femmes

95,8% des contrats d’embauche des jeunes femmes sont proposés en CDI, contre 94,1% pour les jeunes hommes. Ainsi, le premier emploi est-il proposé à 94,56% en CDI aux diplômés de Télécom SudParis, contre est 82,7% % pour la promo 2021 des autres écoles d'ingénieurs.

De même, 100% des femmes démarrent leur activité professionnelle en tant que cadre, contre 97,1% pour leurs homologues masculins.

 Télécom SudParis
Femmes
Télécom SudParis
Hommes
Télécom SudParis
Ensemble
Grandes Ecoles d'ingénieurs
Ensemble
CDI (emplois en France)95,8%94,1%94,56%82,7%
Cadre (emplois en France)100%97,1%97,8%90,1%

Bienvenue en France

Les diplômés de Télécom SudParis délaissent l'Île-de-France - 76,5% contre 82,1% en 2020 et l'étranger 4,1% contre 8,1% en 2020 - pour la Province 19,4% (+9,6 points) et principalement l'Auvergne-Rhône-Alpes, l'Occitanie et la Provence-Alpes-Côte d’Azur.

S’ils choisissent de s’expatrier, nos jeunes diplômés ont retenu la Chine, les Etats-Unis, le Luxembourg et les Pays-Bas.

 

Lieu de travailTélécom SudParis
Femmes
Télécom SudParis
Hommes
Télécom SudParis
Ensemble
Grandes Écoles d'Ingénieurs
Ensemble
France76%76,71%76,53%38,1%
Province20%20,55%19,39%61,9%
Étranger4%4,11%4,08%8,7%

 

Le stage, le moyen le plus sûr de trouver un emploi

Les diplômés de la promotion 2021 sont 47,7% (+6,4 points) à avoir trouvé leur emploi par le biais de leur stage de fin d'études. Ils ont recours aux réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin pour 15,1% d'entre eux ou les sites spécialisés emploi (8,1%). Les candidatures spontanées, les Relations personnelles, le Réseau des anciens élèves et les Sites internet d'entreprises viennent compléter l’importance du réseau lors de la recherche d’emploi.

Stages de fin d'études47.7%
Réseaux sociaux professionnels15.1%
Sites internet (spécialisé emploi et entreprises)12.8%
Réseaux des anciens élèves4.7%
Relations personnelles4.7%
Candidature spontanée4.7%
Démarché(e) par un "Chasseur de têtes"3.5%
Autres6,8%

 

*Cette trentième enquête sur l’insertion des diplômés des Grandes écoles de la Conférence des Grandes Écoles a été réalisée au cours du premier trimestre 2022. Chaque école participante, membre de la CGE, a assuré la collecte des données pour son établissement. Le taux de participation à cette enquête est de 74,1% pour les diplômés ingénieurs généralsites de Télécom SudParis.

Pour aller plus loin