Des salaires parmi les plus élevés de France, une insertion professionnelle très rapide, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et l’émergence de nouveaux métiers : l'enquête d’insertion professionnelle de la Conférence des Grandes Écoles 2023 dresse un portrait de l’emploi toujours extrêmement favorable aux élèves ingénieurs de Télécom SudParis.
Parmi les secteurs qui recrutent le plus : le Numérique. Tous les secteurs d’activité sont en effet concernés par la transformation numérique. Les ingénieurs du numérique, tels les architectes ou administrateurs des systèmes d’information sont toujours très demandés. Mais, ce sont vers les nouveaux métiers portés par les grandes tendances du numérique que sont la Data analyse, la Cybersécurité, le Cloud, l’Intelligence Artificielle (IA), ou encore l’Internet des Objet (IoT) que les emplois se développent.
Un taux net d’emploi supérieur à la moyenne
Le taux net d'emploi* pour la promotion 2022 des jeunes diplômés ingénieurs de Télécom SudParis est en augmentation à 96% (93,1 % pour la moyenne des écoles d'ingénieurs en France). Il progresse de 2 points, profitant du contexte économique favorable à l'emploi des jeunes diplômés.
Six mois après la sortie d’école, 83 % de la promotion sont en activité professionnelle (yc volontariat et création d’entreprise). Les jeunes diplômés en recherche d'emploi représentent 4 % à Télécom SudParis, contre 5,9 % pour la moyenne des écoles d’ingénieurs en France. La poursuite d’études, en thèse et hors thèse, est moins forte que les années précédentes, à 5,8 % chacune.
Le pourcentage de jeunes diplômées en activité professionnelle est très supérieur à celui de leurs homologues masculins. A contrario, le pourcentage de jeunes diplômés poursuivant leurs études est plus élevé que celui de leurs homologues féminines.
| Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles Ingénieurs Ensemble |
|
|---|---|---|---|---|
| En activité professionnelle | 86,1% | 79,2% | 81% | 75,9% |
| En volontariat (VIA, VIE, …) | 2,8% | 2% | 2,2% | 3,1% |
| En recherche d’emploi | 2,8% | 4% | 3,65% | 5,9% |
| En poursuite d’études (hors thèse) | 5,5% | 5,9% | 5,8% | 7,3% |
| En thèse | 0% | 5,9% | 5,8% | 5,5% |
| Autres | 2,8% | 1 % | 1,5% | 2,3% |
*taux net d’emploi correspond à la proportion d’actifs en activité professionnelle en y incluant les personnes en volontariat, rapportée à cette même population à laquelle on ajoute les personnes à la recherche d’un emploi.
Des délais de recherche d'emploi parmi les plus courts
80% des diplômés en activité professionnelle de la promotion 2022 de Télécom SudParis ont signé leur contrat avant l'obtention du diplôme, contre 71,6% en moyenne en France. En résumé, les délais de recherche d’emploi se raccourcissent encore : 95,2 % d'entre eux trouvent un emploi en moins de 3 mois.
| Délais de recherche d’emploi | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'ingénieurs Ensemble |
|---|---|---|---|---|
| Avant l'obtention du diplôme | 83% | 79% | 80% | 71,6% |
| De 0 à 2 mois | 10% | 12% | 11% | 16,7% |
| De 2 à 4 mois | 3,5% | 5% | 5% | 8,6% |
| De 4 ou plus | 3,5% | 4% | 4% | 3,1% |
Une plus grande diversité dans les secteurs d’activité
Les Grandes entreprises et les ETI attirent toujours plus les jeunes diplômés, respectivement 38% et 33%. Pour autant, on constate une plus grande diversité des secteurs d’activité.
Le secteur historique de l’informatique et services d’informations cèdent quelques points (43%) profitant ainsi à l’élargissement des secteurs d’activité, comme l’industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire, la banque et l’assurance, l’énergie, la recherche et bien d’autres.
| Secteurs d’activité | |
|---|---|
| Activités informatiques et services d'information (TIC Services) | 43% |
| Société de conseil ou d'ingénierie - Bureaux d'études indépendants | 25% |
| Industrie des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) | 7% |
| Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire | 4% |
| Activités financières et d'assurance | 3% |
| Autres (Administration d'État - Collectivités territoriales – Hospitalière, Commerce, Édition, audiovisuel et diffusion, Énergie, Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire, Recherche-développement scientifique, Santé humaine et action sociale, Télécommunications, Tourisme, Transport) | 18% |
Des salaires en sortie parmi les meilleurs de France
En France, le salaire médian brut annuel avec primes des jeunes diplômés ingénieurs généralistes de Télécom SudParis est en augmentation à 44 900 €, ce qui maintient l'École parmi les plus hauts salaires de sortie . A souligner qu’il n’y a pas de différence de salaire entre les femmes et les hommes.
| Salaire brut annuel en France | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'Ingénieurs Ensemble |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Médiane | Hors prime | 42 000 € | 42 000 € | 42 000€ | 37 200 € |
| Médiane | Avec primes | 45 000 € | 44 500 € | 44 900€ | NC |
Contrairement aux années passées, le % de femmes en CDI et en statut cadre est en léger recul par rapport à leur homologues masculin, mais reste cependant extrêmement proche.
| Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Ecoles d'ingénieurs Ensemble |
|
|---|---|---|---|---|
| CDI (emplois en France) | 93% | 94% | 94% | 87,1% |
| Cadre (emplois en France) | 100% | 97,1% | 97,8% | 92,1% |
Bienvenue en Île-de-France
Les diplômés de Télécom SudParis reviennent en Île-de-France après le départ en nombre l’an dernier 85,5% cette année contre 76,5% l’an dernier. L’expatriation attire peu les jeunes diplômés : ils ne représentent que 4,5% des diplômés en activité professionnelle et choisissent l’Europe comme principale destination.
| Lieu de travail | Télécom SudParis Femmes | Télécom SudParis Hommes | Télécom SudParis Ensemble | Grandes Écoles d'Ingénieurs Ensemble |
|---|---|---|---|---|
| France | 90% | 83,5% | 85,5% | 39,5% |
| Province | 6,5% | 11,5% | 10% | 60,5% |
| Étranger | 3% | 5% | 4,5% | 8,3% |
Le stage, le moyen le plus sûr de trouver un emploi
Les diplômés de la promotion 2022 sont 38% (-10 points) à avoir trouvé leur emploi par le biais de leur stage de fin d'études. L’usage des réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin progressent en flèche avec 23% (+8 points). On note également une progression des relations personnelles et des chasseurs de tête pour trouver le 1er emploi.
| Stages de fin d'études | 38% |
| Réseaux sociaux professionnels | 23% |
| Sites internet spécialisés dans l'emploi | 10% |
| Relations personnelles | 7% |
| Apprentissage | 6% |
| Démarché(e) par un "Chasseur de têtes" | 5% |
| Sites internet d’entreprises | 4% |
| Autres | 7% |
*Cette trente-et-unième enquête sur l’insertion des diplômés des Grandes écoles de la Conférence des Grandes Écoles a été réalisée au cours du premier trimestre 2023. Chaque école participante, membre de la CGE, a assuré la collecte des données pour son établissement. Le taux de participation à cette enquête est de 66,5% pour les diplômés ingénieurs de Télécom SudParis.
Pour aller plus loin
- Enquête Insertion CGE 2022 spécifique à Télécom SudParis
- Enquête Insertion CGE 2022
- Enquête Insertion CGE 2021 spécifique à Télécom SudParis
- Enquête Insertion CGE 2021
- Baromètre des métiers du numérique 2020 de l'IMT réalisé lors du Forum des Télécoms organisé par les étudiants de Télécom SudParis et IMT-BS et du Talent Day organisé par les étudiants de Télécom Paris.