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Pour un management bienveillant et innovant

Accorder une attention particulière au projet de chaque élève et au fait qu'il développe des compétences larges pour sa réussite professionnelle fait partie de la philosophie de l'Ecole. Les ingénieurs y sont formés à travers tous les aspects de la gestion de projet.

Le management, en disruption dans les entreprises au même titre que la transformation numérique, est donc une composante essentielle de leur formation. Management bienveillant, interculturel, intergénérationnel...

A travers des ateliers, expériences de groupes, conférences, séances de team-building, questionnaires personnels, les étudiants apprennent à se connaître pendant cinq jours pour être à l'aise avec leurs appuis, davantage comprendre les autres afin de mieux travailler ensemble.

"Le management intelligent sert l'efficacité", explique Claire Lecocq, conceptrice de cette semaine, Directrice d'études, adjointe au Directeur des Formations en charge du programme Ingénieur Généraliste. "Plus on sert les différences, plus on sert l'efficacité.

Les étudiants n'ont pas les mêmes valeurs ni les mêmes modes de fonctionnement que chacune des générations qui les ont précédés. Il est important qu'ils s'autorisent à prendre leur place et à se sentir légitimes, dans la société comme dans leur future vie active.

Nous voulons leur donner les outils et la pratique pour qu'ils réussissent cela dans leurs fonctions futures. C'est l'objectif de cette semaine  !"

Le Feelgood management, source de performance

Gaël Chatelain-Berry est auteur, conférencier, chroniqueur et consultant spécialisé dans le management bienveillant. Pour lui : "La bienveillance en entreprise n'est ni un luxe, ni une mode. Pour les managers, comme pour les managés, c'est grâce à la bienveillance que le bien-être au quotidien progressera. Source de performance, ce dernier est la clé des entreprises de demain." Découvrez sa passionante intervention à Télécom SudParis.

Les relations interculturelles et ses bénéfices

Clair Michalon est diplômé en agronomie tropicale et consultant spécialisé dans les relations interculturelles. Formateur en Algérie, responsable de projet de développement rural au Gabon, il a effectué de nombreuses missions en Afrique, Asie et Amérique latine.
Conseiller et préparateur de volontaires d’ONG, il est également sollicité par les collectivités locales pour la gestion de la diversité culturelle. Il nous expose son approche.

La ressource humaine au service du développement durable

Nina Pivard nous parle de Planète Urgence , une organisation non gouvernmentale de solidarité internationale et de protection de l’environnement. Créée en 2000 par des professionnels d’ONG (Médecins du Monde France, Handicap International), reconnue d'utilité publique, l'association a comme objectif de renforcer les Hommes pour une planète plus solidaire et durable, via ses différents dispositifs de volontariat et de soutien apporté à des projets de reforestation ainsi que de développement socio-économique. Elle nous en explique le fonctionnement.

Le Hackathon : pour un management écoresponsable